主旨： 為建立尊重、和諧及安全之職場環境，提升本校教職員工對職場霸凌議題之認識，強化預防與處理機制，特辦理職場霸凌防治宣導，請全體同仁共同維護健康友善之工作文化。 說明： 一、職場霸凌係指於工作場所中，藉由權勢、地位或職務關係，對他人持續實施不當言行，致影響其身心健康或工作權益之情形。職場霸凌通常具備下列要件： （一）於職務上假借權勢或機會。 （二）逾越職務上必要且合理之範圍。 （三）以威脅、冒犯、歧視、侮辱、孤立言行或其他不當方式對待他人。 （四）造成敵意性、脅迫性或冒犯性之不友善工作環境。 （五）以持續性行為為原則（情節重大者不在此限）。 ... 觀看完整文章